BEATRICE BÜHLMANN; MAS



Beatrice Bühlmann

Arbeitsschwerpunkte


  • Beratung von systemischen Strategieentwicklungsprozessen und Begleitung des Managementteams bei der Implementierung
  • Strategieentwicklung in und mit organisationsübergreifenden Netzwerken, Aufbau von organisationsübergreifenden Netzwerken
  • Teamberatung und Teamentwicklung von Managementteams mit dem Schwerpunkt auf der Rollengestaltung in Verbindung mit den Business-Herausforderungen
  • Konzeptionalisierung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben in Organisationen
  • Design und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen zur Unterstützung der Strategie-Implementierung und von Veränderungsprozessen
  • Coaching und Beratung von Führungskräften zur Reflexion und Professionalisierung des Führungshandelns
  • Konfliktmanagement und Mediation im betrieblichen und überbetrieblichen Kontext
  • Supervision von Beratern und Beraterinnen

Lehraufträge und Trainingsaktivitäten


  • Lehrbeauftragung an der Universität Klagenfurt (MAS Projektmanagement)
  • Lehrbeauftragung an der Hochschule für angewandte Wissenschaften, Zürich (MAS Supervision und Coaching in Organisationen; MAS Human Resources Management)
  • Führungskräfteentwicklung - Konzeption und Durchführung

Professioneller Hintergrund



Durch laufende Weiterbildungen im Bereich der systemischen Organisationsberatung und eine ständige Supervision ihrer beraterischen Tätigkeit sichert sie die Qualität ihrer Arbeit.
Sie ist Netzwerkpartnerin der osb international und beteiligt sich dort mit ihren Berufskollegen an einer laufeden Know-how-Entwicklung.
Beim Managementzentrum Witten besuchte sie den Meisterkurs für BeraterInnen mit systemischem Hintergrund "Beratung im Wandel".
An der Universität Klagenfurt schloss sie den Universitätslehrgang "Konfliktmanagement und Mediation" mit dem Master of Advanced Studies ab (The European General Mediator).
1992 gründete sie ihre eigene Firma für Organisationsberatung.
Die dreijährige Ausbildung für Organisationsentwicklung, Teamberatung, Supervision absolvierte sie bei der Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für angewandte Psychologie (SAAP).
Als Geschäftsführerin eines Schweizerischen Verbandes im Bildungsbereich holte sie sich Führungserfahrung.
Nach dem Studium der Pädagogik und der Ausbildung für Erwachsenenbildung an der Pädagogischen Hochschule Bern wurde sie eine Vorkämpferin für Reformpädagogik an Volksschulen. Dabei war sie auch als Aus- und Fortbildnerin von Lehrkräften und in der Beratung von Schulentwicklungsprozessen tätig.